Ihr Aufgabengebiet

• Zentraler Anlaufpunkt für Produktwissen im Unternehmen: Ansprechpartner für unsere Fachabteilungen zu allen SANALOGIC Softwareprodukten
• Steuerung von Software-Entwicklungsprojekten: terminliche, fachliche und budgetäre Steuerung von Software-Entwicklungsprojekten
• Erstellung und Priorisierung von Entwicklungsanforderungen: Ausarbeiten von User Storys für unsere Entwicklungsabteilung
• Steuerung der Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte: Planung und Konzeptionierung von Produktstrategien und Sicherstellung, dass unsere Softwarelösungen die Bedürfnisse unserer Nutzer erfüllen
• Durchführen von Softwaretests: Test der umgesetzten Entwicklungsanforderungen und UserStorys, unterstützt durch die Qualitätssicherung
• Entwickelte Softwareprodukte wirksam werden lassen: Sicherstellung, dass die relevanten Fachabteilungen über neue Produkte informiert sind und die Softwarelösungen den Weg zu unseren Kunden finden
• Produktdokumentationen: fachliche Beschreibung und Dokumentation unserer Softwareprodukte

Ihr Profil

• Kundenorientierung: Fokus auf die Bedürfnisse und Probleme unserer Anwender in der Gemeinschaftsverpflegung, um Softwarelösungen mit echtem Mehrwert zu schaffen
• Kommunikationsstärke: Fähigkeit, komplexe Anforderungen klar und prägnant zu formulieren und als Schnittstelle zwischen Kunden, Stakeholdern und Entwicklern zu agieren
• Strategisches Denken: analytische Fähigkeiten, um Markttrends zu erkennen, Produktvisionen zu entwickeln und datenbasierte Entscheidungen zu treffen
• Technisches Verständnis: ausgeprägtes Interesse an Softwareprodukten, um effektiv mit unseren Entwicklungsteams zusammenzuarbeiten und technische Herausforderungen zu verstehen
• Organisationstalent: Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu managen und dabei stets einen klaren Überblick zu behalten
• Kommunikationsstärke: sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Teamorientierung: Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen
• Erfahrung und Know-how: Erfahrungen in einer ähnlichen Rolle sind wünschenswert, aber kein Muss.
• Ausbildung: Idealerweise bringen Sie eine Ausbildung oder Erfahrung in Berufen der Gemeinschaftsverpflegung (z. B. Küchenmanagement, Catering) mit und haben ein gutes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Abläufe in dieser Branche.