Ihr Aufgabengebiet

• Zentraler Anlaufpunkt für Produktwissen im Unternehmen
  Ansprechpartner für unsere Fachabteilungen zu allen SANALOGIC Softwareprodukten
• Steuerung von Software-Entwicklungsprojekten
  terminliche, fachliche und budgetäre Steuerung von Software-Entwicklungsprojekten
• Erstellung und Priorisierung von Entwicklungsanforderungen
  Ausarbeiten von User Storys für unsere Entwicklungsabteilung
• Steuerung der Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte
  Planung und Konzeptionierung von Produktstrategien und Sicherstellung, dass unsere Softwarelösungen die Bedürfnisse unserer Nutzer erfüllen
• Durchführen von Softwaretests
  Test der umgesetzten Entwicklungsanforderungen und UserStorys, unterstützt durch die Qualitätssicherung
• Entwickelte Softwareprodukte wirksam werden lassen
  Sicherstellung, dass die relevanten Fachabteilungen über neue Produkte informiert sind und die Softwarelösungen den Weg zu unseren Kunden finden
• Produktdokumentationen
  fachliche Beschreibung und Dokumentation unserer Softwareprodukte

Ihr Profil

• Kundenorientierung
  Fokus auf die Bedürfnisse und Probleme unserer Anwender in der Gemeinschaftsverpflegung, um Softwarelösungen mit echtem Mehrwert zu schaffen
• Kommunikationsstärke
  Fähigkeit, komplexe Anforderungen klar und prägnant zu formulieren und als Schnittstelle zwischen Kunden, Stakeholdern und Entwicklern zu agieren
• Strategisches Denken
  analytische Fähigkeiten, um Markttrends zu erkennen, Produktvisionen zu entwickeln und datenbasierte Entscheidungen zu treffen
• Technisches Verständnis
  ausgeprägtes Interesse an Softwareprodukten, um effektiv mit unseren Entwicklungsteams zusammenzuarbeiten und technische Herausforderungen zu verstehen
• Organisationstalent
  Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu managen und dabei stets einen klaren Überblick zu behalten
• Kommunikationsstärke
  sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Teamorientierung
  Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen
• Erfahrung und Know-how
  Erfahrungen in einer ähnlichen Rolle sind wünschenswert, aber kein Muss.
• Ausbildung
  Idealerweise bringen Sie eine Ausbildung oder Erfahrung in Berufen der Gemeinschaftsverpflegung (z. B. Küchenmanagement, Catering) mit und haben ein gutes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Abläufe in dieser Branche.